विद्युत कर्मचाऱ्यांसाठी आवश्यकता

विद्युत उपकरणांच्या अपघातांची उच्च टक्केवारी टाळण्यासाठी, विद्युत प्रतिष्ठानांची सेवा करणारे कर्मचारी विशेष प्रशिक्षित, निरोगी आणि संबंधित व्यावसायिक कौशल्ये असणे आवश्यक आहे.

विद्युत कर्मचार्‍यांची आरोग्य स्थिती नोकरीच्या वेळी वैद्यकीय तपासणीद्वारे आणि त्यानंतर वेळोवेळी दर 2 वर्षांनी एकदा निर्धारित केली जाते. 18 वर्षाखालील व्यक्ती विद्युत उपकरणांसह काम करू शकत नाहीत. कायमस्वरूपी श्रवणशक्ती कमी होणे, खराब दृष्टी, दीर्घकाळ झीज, वेस्टिब्युलर उपकरणाचे उल्लंघन, मद्यपी, मादक पदार्थांचे व्यसन आणि मादक पदार्थांचे सेवन करणार्‍या व्यक्तींसाठी इलेक्ट्रिकल इंस्टॉलेशन्समध्ये काम करण्यासाठी विरोधाभास आहेत.

विद्युत सुरक्षेसाठी पात्रता गट II — V असलेल्या इलेक्ट्रोटेक्निकल कर्मचार्‍यांच्या लोकांना इजा आणि रोग (कायमस्वरूप) नसावेत जे उत्पादन कार्यात व्यत्यय आणतात.

इलेक्ट्रिकल कर्मचार्‍यांची नियुक्ती करण्यासाठी प्रशिक्षण ही एक पूर्व शर्त आहे. औद्योगिक-तांत्रिक प्रशिक्षण विशेष कार्यक्रमांतर्गत पात्र अभियांत्रिकी-तांत्रिक कामगारांद्वारे केले जाते.प्रशिक्षणाचा कालावधी नोकरीवर असलेल्या प्रशिक्षणासाठी तीन महिन्यांपर्यंत आणि नोकरीवर असताना सहा महिन्यांपर्यंत आहे.

प्रशिक्षण कार्यक्रमात किमान सैद्धांतिक ज्ञान, तसेच वीज पुरवठा योजनांचा अभ्यास, विद्युत उपकरणांची स्थापना आणि दुरुस्ती, वर्तमान नियामक दस्तऐवज, नवीन तंत्रज्ञान, विद्युत सुरक्षा यांचा समावेश आहे. इलेक्ट्रिशियनसाठी अपवाद आहे जे दुसर्‍या नोकरीवर गेले आहेत किंवा एक वर्षापेक्षा जास्त काळ कामात ब्रेक आहे. नवीन ठिकाणी काम करण्यासाठी व्यावहारिक कौशल्ये आत्मसात करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या अनुभवी तज्ञाच्या मार्गदर्शनाखाली विद्युत उपकरणांच्या प्रभारी व्यक्तीने विकसित केलेल्या कार्यक्रमानुसार त्यांचे प्रशिक्षण केले जाते.

औद्योगिक प्रशिक्षण पूर्ण केल्यानंतर, विद्युत कर्मचार्‍यांनी विद्युत सुरक्षा गटासाठी असाइनमेंटसह पात्रता आयोगामध्ये ज्ञान चाचणी उत्तीर्ण करणे आवश्यक आहे. एकूण ५ गट आहेत. विद्युत कर्मचारी पात्रता गट II-V प्राप्त करतात.

इलेक्ट्रिकल सेवेच्या प्रमुखाने नियुक्त केलेल्या समितीद्वारे इलेक्ट्रिशियनची चाचणी केली जाते. आयोगात किमान ३ जणांचा समावेश आहे. अध्यक्ष किंवा सदस्यांपैकी एकाकडे पात्रता गट IV असणे आवश्यक आहे.

प्रत्येक कर्मचाऱ्याचे ज्ञान स्वतंत्रपणे तपासले जाते. चेकचा परिणाम स्थापित फॉर्मच्या जर्नलमध्ये रेकॉर्ड केला जातो. ज्यांनी यशस्वीरित्या परीक्षा उत्तीर्ण केल्या आहेत त्यांना संबंधित विद्युत सुरक्षा पात्रता गटासाठी असाइनमेंटसह विशेष प्रमाणपत्रे जारी केली जातात. प्रमाणपत्र काही विद्युत प्रतिष्ठानांना ऑपरेटिंग किंवा दुरुस्ती कर्मचारी म्हणून सेवा देण्याचा अधिकार देते.

पहिला विद्युत सुरक्षा गट इलेक्ट्रिक शॉकचा धोका असल्यास तांत्रिक प्रतिष्ठापनांच्या ऑपरेशनशी संबंधित गैर-विद्युत कर्मचार्‍यांना नियुक्त केले जाते. हे एंटरप्राइझ, कार्यशाळा, साइटच्या विद्युत उपकरणांसाठी जबाबदार व्यक्तीद्वारे केले जाते. प्रमाणपत्र जारी केले जात नाही, निकाल एका विशेष डायरीमध्ये तयार केला जातो.

विद्यमान विद्युत प्रतिष्ठानांमध्ये 18 वर्षांखालील संस्था आणि तांत्रिक शाळांमध्ये शिकणारे केवळ विद्युत सेवेतील व्यक्तीच्या सतत देखरेखीखाली असतात: 1000 V पर्यंतच्या विद्युत प्रतिष्ठानांमध्ये - III पेक्षा कमी नसलेल्या विद्युत सुरक्षा गटासह, आणि स्थापना 1000 V वरील - IV पेक्षा कमी नाही. 18 वर्षांखालील विद्यार्थ्यांना स्वतंत्र कामासाठी स्वीकारण्यास आणि त्यांना II पेक्षा जास्त विद्युत सुरक्षा गटात नियुक्त करण्यास मनाई आहे.

इलेक्ट्रिकल कर्मचार्‍यांनी एंटरप्राइझची तांत्रिक वैशिष्ट्ये स्पष्टपणे समजून घेणे आवश्यक आहे, कामगार शिस्तीचे काटेकोरपणे पालन केले पाहिजे, इलेक्ट्रिकल इंस्टॉलेशन्स (पीटीई आणि पीटीबी), सूचना आणि इतर नियामक कागदपत्रांच्या तांत्रिक ऑपरेशनसाठी सुरक्षा नियम आणि नियम जाणून घेणे आणि त्यांचे पालन करणे आवश्यक आहे. PTE आणि PTB चे उल्लंघन करणाऱ्या व्यक्तींना शिस्तभंग आणि प्रशासकीय दंड लागू होतो.

त्यानंतर, विद्यमान विद्युत प्रतिष्ठानांची थेट सेवा करणार्‍या विद्युत कर्मचार्‍यांची वार्षिक तपासणी करणे आवश्यक आहे.

ज्या व्यक्तींनी PTE आणि PTB चे उल्लंघन केले आहे त्यांची असाधारण तपासणी केली जाते. मूल्यांकन असमाधानकारक असल्यास, पुनरावृत्ती परीक्षा विहित केली जाते. तिसर्‍यांदा असमाधानकारक ज्ञान दाखवणार्‍या कर्मचार्‍यांना इलेक्ट्रिकल इंस्टॉलेशन्सची सेवा देण्याची परवानगी नाही आणि त्यांना दुसर्‍या कामाच्या ठिकाणी स्थानांतरित करणे आवश्यक आहे.

प्रत्येक एंटरप्राइझमधील विद्युत कर्मचार्‍यांद्वारे पीटीई आणि पीटीबीच्या अंमलबजावणीची जबाबदारी एंटरप्राइझच्या प्रमुख किंवा उच्च संस्थेद्वारे विहित पद्धतीने मंजूर केलेल्या जॉब वर्णन आणि नियमांद्वारे निर्धारित केली जाते. कृषी एंटरप्राइझच्या प्रशासनाच्या आदेशानुसार (डिक्री) इलेक्ट्रिकल सेवेच्या कर्मचार्‍यांमधून विद्युत उद्योगासाठी जबाबदार व्यक्तीची नियुक्ती केली जाते.

त्याच्या ज्ञानाची आणि पात्रता गटाच्या निर्धाराची प्राथमिक तपासणी केली जाते: V — 1000 V आणि IV च्या वरच्या इलेक्ट्रिकल इंस्टॉलेशन्समध्ये — 1000 V पर्यंतच्या इलेक्ट्रिकल इंस्टॉलेशन्समध्ये.

इलेक्ट्रिकल उपकरणांचा प्रभारी व्यक्ती वर्षातून एकदा एंटरप्राइझचे प्रमुख (मुख्य अभियंता) यांच्या अध्यक्षतेखालील समितीमध्ये ट्रेड युनियनच्या तांत्रिक पुनरावलोकनाच्या प्रतिनिधी आणि एनरगोनाडझोरच्या निरीक्षकाच्या सहभागासह ज्ञान चाचणी उत्तीर्ण करते. त्याच समितीमध्ये, इलेक्ट्रिकल सेवेचे उपप्रमुख आणि एंटरप्राइझचे कामगार संरक्षण अभियंता तपासले जातात. प्रादेशिक संस्था "एनरगोनाडझोर" येथे स्थापन केलेल्या पात्रता आयोगातील संबंधित विद्युत सुरक्षा गटाला प्रश्नातील अधिकारी नियुक्त केले जाऊ शकतात.

इलेक्ट्रिकल सेवेच्या स्ट्रक्चरल उपविभागांचे प्रमुख आणि उपविभाग आणि उत्पादन कार्यशाळा आणि एंटरप्राइझच्या विभागांच्या इलेक्ट्रिकल उपकरणांसाठी जबाबदार व्यक्तींची तपासणी एका समितीद्वारे केली जाते ज्यामध्ये इलेक्ट्रिकल उपकरणांसाठी जबाबदार व्यक्ती (अध्यक्ष), कामगार संरक्षण अभियंता असते. एंटरप्राइझ आणि इलेक्ट्रिकल उपकरणांचे प्रतिनिधी. अभियंते आणि तंत्रज्ञांसाठी वारंवार तपासणीची वारंवारता 3 वर्षे आहे.

ज्ञान तपासणीनंतर, ऑपरेशनल आणि ऑपरेशनल दुरुस्तीच्या कामात गुंतलेला प्रत्येक इलेक्ट्रिशियन किमान दोन आठवडे अनुभवी मार्गदर्शकाच्या मार्गदर्शनाखाली कामाच्या ठिकाणी इंटर्नशिप घेतो, त्यानंतर त्याला स्वतंत्रपणे काम करण्याची परवानगी दिली जाते. इंटर्नशिप आणि स्वतंत्र कामासाठी प्रवेश एंटरप्राइझच्या ऑर्डरसह औपचारिक केला जातो.

एंटरप्राइझच्या इलेक्ट्रिकल सेवेचा मुख्य व्यक्ती विद्युत उपकरणांची दुरुस्ती आणि देखभाल करण्यासाठी इलेक्ट्रीशियन आहे. विशिष्ट विद्युत सुरक्षा गट नियुक्त करण्याव्यतिरिक्त, प्रत्येक इलेक्ट्रिशियनकडे त्याच्या ज्ञान आणि व्यावहारिक कौशल्यांशी संबंधित श्रेणी असणे आवश्यक आहे. त्याच वेळी, शेतात या श्रेणीशी संबंधित कामाची आवश्यक रक्कम असणे आवश्यक आहे.

6-अंकी टॅरिफ नेटवर्कच्या संबंधात "विद्युत उपकरणांच्या देखभाल आणि दुरुस्तीसाठी इलेक्ट्रिशियन" या व्यवसायाचे शुल्क आणि पात्रता वैशिष्ट्ये विकसित केली गेली आहेत. त्यामध्ये सर्वात सामान्य कामाच्या ठिकाणांचे वर्णन असते आणि वाढत्या जटिलतेसह व्यवस्था केली जाते. कामाच्या ठिकाणी ऑपरेशन्स करण्यासाठी विशिष्ट सामग्री, व्याप्ती आणि प्रक्रिया स्थानिक सूचना आणि इतर मानक कागदपत्रांद्वारे स्थापित केली जाते.

इलेक्ट्रिकल सेवेच्या तज्ञांना श्रेणी नियुक्त करणे किंवा वाढवणे इलेक्ट्रिशियनच्या विधानावर आधारित विशेष कमिशनद्वारे त्याचे ज्ञान आणि व्यावहारिक कौशल्ये लक्षात घेऊन केले जाते.

इलेक्ट्रिशियनकडून विधान प्राप्त केल्यानंतर, विद्युत सेवेच्या प्रमुखाने हे करणे आवश्यक आहे:

• या श्रेणीतील इलेक्ट्रिशियनसाठी आवश्यक असलेल्या एंटरप्राइझ प्रशासनाकडून उपलब्ध दर आणि पात्रता संदर्भ पुस्तकाचा अभ्यास करा;

• संबंधित जटिलतेच्या या फार्ममध्ये केलेल्या कामाच्या प्रमाणात आधारित, योग्य श्रेणी नियुक्त करण्याच्या शक्यतेचे मूल्यांकन करण्यासाठी, कामाच्या या क्षेत्रात इलेक्ट्रिशियनची बदली करण्याची शक्यता स्थापित करण्यासाठी;

• इलेक्ट्रीशियनसह इलेक्ट्रिकल सेफ्टी ग्रुपचे अनुपालन तपासा; तिकिटे विकसित करणे, परीक्षेसाठी कामाची जागा तयार करणे; कमिशन तयार करण्याच्या समस्येचे निराकरण करणे;

• तपासणीच्या शेवटी संबंधित कागदपत्रे संकलित करा.

कमिशनच्या कामाचे परिणाम ऑर्डरद्वारे औपचारिक केले जातात, निर्दिष्ट श्रेणी वर्क बुकमध्ये रेकॉर्ड केली जाते.

सेवेच्या कर्मचार्‍यांसह व्यवस्थापनाचे कार्य विद्युत सुरक्षा गट आणि श्रेणी निश्चित करण्यापुरते मर्यादित नाही. इलेक्ट्रिशियनची पात्रता वाढवण्यासाठी पद्धतशीर उपाययोजना करणे आवश्यक आहे. यासाठी, गट आणि वैयक्तिक प्रशिक्षण, पीटीई आणि पीटीबी अभ्यास, सूचना आणि इतर नियम, आपत्कालीन प्रशिक्षण आणि नोकरीवर प्रशिक्षण दिले जाते.

अभियांत्रिकी आणि तांत्रिक कर्मचार्‍यांची पात्रता सुधारण्यासाठी पात्रता वाढविण्यासाठी अभ्यासक्रम, सेमिनार, व्याख्याने, अहवाल आयोजित करून केले जाते.

विद्युत कर्मचार्‍यांचे सुधार कार्य आणि प्रशिक्षण यांचे व्यवस्थापन विद्युत उपकरणांसाठी जबाबदार असलेल्या व्यक्तीकडे सोपवले जाते.